WERBUNG IN EIGENER SACHE.

Jobthemen gehören zu den Dingen, die uns stark beschäftigen. Nicht umsonst haben Stellenbörsen so hohe Besucherzahlen. 

– Bleibe ich oder versuche ich mal Neues?
– Wie reagiere ich auf den Niedergang meiner Branche oder künftige Auswirkungen von Corona? 
– Was tue ich, wenn ich Probleme am Arbeitsplatz oder mit meinem Vorgesetzten habe?
– Welche Perspektiven bietet mir mein Job für die Zukunft? 
– Wie geht es weiter nach einer Kündigung?
– Was kann ich tun, wenn ich mit meinem Arbeitszeugnis unzufrieden bin? 

Unterstützer und Ratgeber wie ich sind deshalb sehr gefragt, helfen aber auch gerne weiter. 

Klicken Sie einfach auf den passenden Link, wenn ich Ihnen bei einer oder mehreren Fragen helfen kann: 

www.bewirbdich.ch/bewerbungs-box/
(Lebenslauf/CV, Bewerbungsbrief, Motivationsschreiben)

www.bewirbdich.ch/job-coaching2 (Berufs- und Laufbahnberatung, Vorstellungsgespräch, Situation am Arbeitsplatz)

www.bewirbdich.ch/job-coaching/praktikum-lehrstelle/ Praktikums- und Lehrstellenbewerbung 

www.bewirbdich.ch/hilfreiches/xing-linkedin-co/
Berufliche Social Media-Profile

www.bewirbdich.ch/job-coaching/arbeits-oder-zwischenzeugnis/
Arbeits- und Zwischenzeugnis

Alle meine Angebote finden Sie in diesem Video:
https://www.youtube.com/watch?v=Pj7Y1bi9_Us

Danke für Ihren Besuch – und vielleicht bis bald 🙂

Guido Danek
www.bewirbdich.ch
Jobcoach und Bewerbungshelfer

BEWERBUNGSGESPRÄCH: WAS ZIEHE ICH AN?

Neben einer guten Vorbereitung stellt sich bei Vorstellungsgesprächen natürlich auch immer die Frage nach dem passenden Outfit:

Männer liegen dabei in der Regel mit einem Anzug oder einer Kombi aus Hose, Hemd/Polo, Sakko richtig. Frauen sollten folgendes beachten:

Ideal sind ein frischer Teint, keine Haut-Unreinheiten und ein gut abgedeckter Augenschatten. Die Frisur sollte tipgerecht sein und muss sitzen. Smiley Eyes, ein auffälliger Lippenstift oder zu lange Fingernägel sind dagegen nicht di beste Wahl., Laufmaschen (ersatzpaar mitnehmen), Kaffee- oder Make-up-Flecken an Rock, Bluse, Kostüm oder Hosenanzug ebenfalls eher unvorteilhaft.

Sex sells, aber nicht beim Bewerbungsgespräch. Sie wollen Ihren Gegenüber ja nicht durch optische Reize, sondern durch ihre Kompetenzen überzeugen. Schwächen lassen sich nicht durch einen kurzen Rock oder zu hohe Absätze überspielen. 

Seien Sie sparsam mit Accessoires: Also kein Bling-Bling, sondern lieber eine filigrane Kette, Uhr und dezente Ohrclips – am besten alles farblich gut aufeinander abgestimmt.

Tragen Sie keine intensive Parfum-Wolke mit sich herum. Duft kann absolut entscheidend sein. 

Die optimale Kleidung richtet sich natürlich nach dem Job und dem suchenden Unternehmen. 

Egal, ob klassisch, elegant oder sportlich – eines ist dabei ganz besonders wichtig: 

Sie müssen sich darin wohlfühlen.

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

www.bewirbdich.ch

WIEDER EINE ABSAGE: ZUM HAARE RAUFEN.

Du hast viel Zeit in Deine Bewerbung investiert und Dir berechtigte Hoffnungen auf den Job gemacht. 

Dann kommt die Absage.

Du zweifelst an Dir und fragst Dich, woran es gelegen hat – obwohl Du doch beste Voraussetzungen für die Stelle hattest. 

Eine Absage hat jedoch oft gar nichts mit den eigenen Qualifikationen zu tun, sondern ganz formelle Gründe:

Vielleicht war die Bewerbung unvollständig (Lücken im Lebenslauf wurden nicht erklärt, wichtige Dokumente fehlen). 

Oder fehlerhaft (peinlich bei einer angehenden Sekretärin/Admin-Kraft). 

Die Aufteilung im Lebenslauf stimmte nicht oder war alles andere als zielführend. Dabei sollte die Zielperson doch sofort erkennen, dass Du ein möglicher Kandidat bist. 

Eventuell lag`s an der Optik (keine klare Abstufung, kein aussagefähiges Bewerbungsfoto, hässliche Begleitfarben). 

Überzogene Gehaltsvorstellungen, eine Über- oder Unterqualifikation, zu wenig Berufserfahrung oder der falsche Bewerbungs-Zeitpunkt können weitere Gründe sein. Also besser erst beim Personaler anrufen, wenn die Stelle bereits 3-4 Wochen ausgeschrieben ist und fragen, ob sich die Bewerbung noch lohnt. Dann hättest Du dann auch gleich eine gute Einleitung für das Motivationsschreiben.

Nach den Gründen für eine Absage fragen lohnt sich aber in jedem Fall: 

Du lernst daraus und machst es dann beim nächsten Mal besser. 

Hoffentlich 🙂

Guido Danek

Bewerbungshelfer und Jobcoach

www.bewirbdich.ch

WITZIGE BERUFE – HABEN SIE INTERESSE?

Ernst ist es geworden am Arbeitsmarkt, und wohl noch lange ziemlich kritisch. Allerdings ist Hoffnung in Sicht, dass sich die Lage binnen 1-2 Jahren wieder halbwegs normalisiert. 

Viele fragen sich deshalb, was sie beruflich machen sollen, oder ob sie sich gar umorientieren müssen. 

Neben den herkömmlichen Berufen gibt es dabei auch allerhand kuriose Jobs, die zwar lustig klingen, aber dennoch existieren. Für die meisten davon brauchen sie allerdings nicht nur Selbstironie und Humor, sondern auch eine dicke Haut für all`die Menschen, die sich darüber lustig machen. 

Wie wäre es beispielsweise als Wasserrutschen-TesterGlückskeks-Autor oder als lebende Schaufensterpuppe

Schlussmacherprofessioneller TrauergastAnsteher für Tickets oder Geschlechtsbestimmer für Hühner geht auch. Wenn Sie wollen. Und können…

International können Sie zum Beispiel als Eisberg-Umzugshelfer auf Grönland oder als Fahrrad-Fischer in Amsterdam aktiv werden. Zudem sucht das Ritz Carlton Hotel auf der Karibikinsel St. Thomas immer wieder talentierte Sicherheitsbeauftragte für Kokusnüsse. Die fangen sie entweder unten lässig auf oder pflücken sie einfach gleich oben vom Baum. 

Wer also behauptet, für ihn gäbe es beruflich keine Zukunft mehr sollte die Sache mal ganz neu betrachten  🙂

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

www.bewirbdich.ch

BEWERBUNG PER E-MAIL: DARAUF IST ZU ACHTEN.

Bewerbungen vom Heim-PC sind längst normal geworden. 

Damit das auch formell klappt, hier ein paar Tipps dazu:

Verwenden Sie im Mailtext die gleiche oder zumindest eine ähnliche Schrift wie in Ihrem Lebenslauf, Motivationsschreiben etc.

Benutzen Sie eine seriöse, also keine witzige oder futuristische, Absenderadresse (NameVorname@…).

Schreiben Sie in den Betreff: „Meine Bewerbung als…“ / „Ihre Anzeige in/auf …“ Verfassen Sie einen kurzen Text an die Zielperson, beispielsweise: 

Sehr geehrter Herr… 

In Ihrer Anzeige beschreiben Sie eine freie Stelle, die mich sehr interessiert. 

Warum ich ideale Voraussetzungen dafür mitbringe erfahren Sie aus den beigefügten Bewerbungsunterlagen, die ich Ihnen gerne übersende. J

Freundliche Grüsse

Name, Vorname

Adresse

Mail

Telefonnummer

Senden Sie, falls nicht separat erwünscht, sämtliche Dokumente in einem einzigen PDF. Auf www.ilovepdf.comkann man diese ganz leicht zusammenfügen und auch gleich komprimieren.

Diese Dokumente (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Aus- und Fortbildungen) sollten auf die Stelle ausgerichtet sein. Also erst einmal nur die mitsenden, die zum Thema passen. 

Wenn Sie diese Regeln erfüllen, und dann noch mit Ihrer Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen punkten, sind Sie auf Kurs. 

Mehr dazu gerne persönlich. 

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

055 442 44 00 

www.bewirbdich.ch

KANDIDAT, ZWEITE WAHL ODER PAPIERKORB?

Egal, ob Sie eine Initiativbewerbung schreiben oder mit einer offenen Stelle liebäugeln: 

Ihr Bewerbungsschreiben muss kurz und knackig ausfallen. Immerhin haben Sie (durchschnittlich) nur 2-3 Minuten Zeit, um damit einen Personaler zu überzeugen. 

Nahezu perfekt wird es, wenn Sie dabei neben einer netten Aufteilung und Optik direkt ins Eingemachte gehen: 

In den Betreff gehört die Stellenbezeichnung, die Quelle (jobs.ch), ggfs. auch die passende Referenz dazu. 

Erklären Sie dann in möglichst einprägsamen Sätzen, warum Sie die ideale Besetzung für die Stelle sind oder Sie unbedingt für das Unternehmen arbeiten wollen. Falls Sie das mit besonderen Erfolgen, Erfahrungen, Weiterbildungen, Sprach- oder EDV-Kenntnissen untermauern können: Tun Sie es!

Übrigens – falls das gewünscht ist: Keine Angst vor Gehaltsvorstellungen. Nennen Sie einfach eine Lohnspanne: („… stelle ich mir ein Brutto-Jahresgehalt zwischen … und … vor“). Natürlich kann das sowohl hilfreich wie auch abschreckend sein, schafft aber schnell Klarheit. 

Auch der früheste Eintrittstermin ist ein wichtiger Hinweis für das suchende Unternehmen. 

Schlusspunkt: Ein nettes Fazit mit der Bitte/Aufforderung an den Leser, aktiv zu werden: „Ich freue mich auf Ihre Einladung zum Vorstellungsgespräch“.

Unterschrift nicht vergessen, fertig, raus damit. 

Guido Danek

Bewerbungshelfer und Jobcoach

www.bewirbdich.ch

KONKURRENZ AUSSCHALTEN.

Die Lage in Unternehmen und auf dem Arbeitsmarkt ist angespannt. 

Bewerbungen sollte man deshalb noch intensiver als bisher vorbereiten. Immerhin ist jeder Mitbewerber ein Konkurrent, den Sie hinter sich lassen müssen. Hier einige Ratschläge dazu:

Um ein Unternehmen zu beeindrucken sollten Sie zunächst wissen, wie es „tickt“, wer die Verantwortlichen sind und welche Voraussetzungen für den Job besonders entscheidend sind. Wenn alles passt, legen Sie los und bewerben Sie sich. 

Versetzen Sie sich dabei in den neuen Arbeitsplatz und teilen Sie dem Unternehmen mit, wie Sie ihm helfen können. Und zwar so, dass es auf den ersten Blick erkennt: „Das ist ein Kandidat“.  

Passen Sie Ihren Lebenslauf IMMER den Erfordernissen an. Betonen Sie darin Ihre Erfahrungen, Stärken, vielleicht auch Erfolge und Soft Skills (Hobbys, Sozialkompetenzen), die für die Stelle von Vorteil sind. 

Stellen Sie Arbeitszeugnisse, Diplome etc. so zusammen, dass die wichtigsten Qualifikationen ganz oben liegen. Dokumente, die nur eine untergeordnete Rolle spielen, lassen Sie erst einmal weg. halten sie aber bereit.

Last but not least achten Sie bei Ihrer Bewerbung bitte auf eine ansprechende Mischung aus Inhalt und Optik und verpacken Sie sie wie ein Geschenk, das man gerne aufmacht.  

Dann ist bereits vieles erreicht.

Fehlt nur noch der passende Moment und die ideale Person für Ihre Bewerbung.

Viel Erfolg dabei  🙂

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

NOT MACHT ERFINDERISCH.

Zuletzt erreichten mich vermehrt Anfragen von Frauen und Männern, die Ihre Anstellung aufgrund von wirtschaftlichen Zwängen und Umstrukturierungen verloren haben. Das tut mir immer sehr leid.  

Meine Erfahrung mit diesem Thema ist, dass Betroffene dabei zunächst in eine Mischung aus Panik und Schockstarre verfallen, sich fragen, was sie falsch gemacht haben, und erst dann anfangen, wieder positiv in die Zukunft zu schauen. 

Oft benötigen sie Hilfe dabei, den klaren, unvoreingenommenen Blick von Aussen und ein Licht am Ende des Tunnels, an dem sie sich wieder aufrichten können. Ein Jobcoach kann dabei sehr wertvoll sein.  

Interessant ist, dass sich viele Menschen an diesem Wendepunkt im Leben neben der erneuten Suche nach einem Job mit beruflichen Alternativen befassen. 

Eine Bankangestellte, die in die Pflege einsteigt, ein Geschäftsführer, der Barkeeper werden will, ein Kundenberater, der sich mit Massmode selbstständig macht, eine kaufmännische Angestellte, die Menschen bei Beziehungsproblemen oder zu Lebensfragen berät – diese Menschen habe ich schätzen gelernt. 

Einfach toll, wenn man dann merkt, dass sie zu diesen Themen eigentlich von Anfang an viel besser gepasst hätten und nun den Mut haben, es auch mit etwas Anderem zu schaffen. Und sie dabei zu begleiten. 

Hobbys, Interessen und Leidenschaften werden plötzlich zum Beruf. 

Auch für Sie?

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

055 442 44 00 

www.bewirbdich.ch

BEWERBUNG: ALLER ANFANG IST SCHWER.

Bewerben ist immer so eine Sache. Viele trauen sich ja nicht, sich einfach mal spontan bei einem Unternehmen vorzustellen. Könnte sich lohnen..

Also bleibt nur der Bewerbungsbrief – den jemand liest, der Sie nicht kennt, und der sich nur anhand des Lebenslaufs, Textes und Optik ein Bild von Ihnen machen muss. Dann entscheidet er, ob Sie in die engere Wahl kommen. Oder nicht. 

Ihr Motivationsschreiben ist also von grosser Bedeutung, wobei es nicht nur auf gute Argumente, sondern darauf ankommt, von Anfang an Aufmerksamkeit zu erzielen. Was halten Sie z.B. von diesen Einleitungen, die mutige Bewerber/Innen gewählt haben? 

„Als ich Ihre Anzeige las, war ich zunächst nicht begeistert. Sie klingt wie viele andere, die ich lese. Das jedoch, was ich über Ihre Produkte, Ihre Mitarbeiter und Ihr soziales Engagement erfahren habe, hat mich stark beeindruckt und passt gut zu dem, was mir wichtig ist.“

Oder:

„Vielleicht hoffen Sie gerade darauf, endlich eine vernünftige Bewerbung zu bekommen. Die bekommen Sie nun von mir – mit trifftigen Gründen, Charme und meiner Überzeugung, dass ich genau der Richtige für die freie Stelle bin.“ 

Natürlich geht’s auch „seriöser“. Vieles hängt dabei vom eigenen Selbstverständnis, Siegermentalität und vom suchenden Unternehmen ab. 

Von Anderen abheben ist trotzdem immer gut – vor allem, wenn es um eine Stellen geht, bei denen Persönlichkeit gefragt ist.

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

www.bewirbdich.ch

IST MEINE LEHRE IN GEFAHR?

Kann ich meine Lehre wirklich im August beginnen? Oder sie überhaupt beenden? Bewerbe ich mich besser jetzt um einen Ausbildungsplatz für 2021, oder warte ich noch die weitere Lage ab?

Fragen wie diese hängen letztendlich vom Fortbestehen vieler Unternehmen ab. Sollte ein Betrieb tatsächlich wegen Corona etc. schliessen, und ist der Beginn bzw. die Fortsetzung der Ausbildung nicht mehr möglich, gibt es viele rechtliche Bestimmungen, die dabei zu beachten sind. Auskünfte dazu erteilen die kantonalen und staatlichen Behörden.  

Jugendlichen, die für 2020 einen Lehrvertrag besitzen, rate ich, regelmässig Kontakt zu ihrem Lehrbetrieb aufzunehmen, um sich über die dortige Entwicklung zu informieren. Gute Unternehmen tun dies im übrigen auch von alleine. 

Für Alle, die noch keinen Ausbildungsplatz gefunden haben, gilt zudem: Ist eine Lehrstelle veröffentlicht, könnt Ihr Euch auch bewerben. 

Zeigt dabei aber Geduld (viele Firmen sind im Home Office tätig), Flexibilität (Vorstellungsgespräche per Video), Eigeninitiative (selbst mal nachfragen, ob die Lehrstelle noch frei ist) und Cleverness (Eintrag in  Bewerberdatenbanken, Anruf beim Ausbilder usw.). 

Zum Schluss was Positives: Auch in Zukunft werden junge Nachwuchskräfte gesucht und Lehrstellen in allen Branchen frei. 

Aktiv sein, aber auch auf schwierige Situationen früh und angemessen zu reagieren, hat trotzdem noch keinem geschadet. 

Guido Danek

Jobcoach und Bewerbungshelfer

www.bewirbdich.ch